高温补贴是夏季很多在室外工作的友友都能获取的福利之一，毕竟企业发放高温补贴是强制的，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，下面，就快和本站一起了解相关知识吧！
本文目录
1、公司不发高温费辞职有赔偿吗？
2、员工辞职可以不发高温补贴吗
3、单位不发高温补贴怎么办
公司不发高温费辞职有赔偿吗？
公司不发高温费辞职有赔偿吗是大家常问的，像这种如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
员工辞职可以不发高温补贴吗
员工辞职可以不发高温补贴，毕竟高温补贴属于单位给予员工的福利，不包含在基本工资里，可以不发放给离职员工，不过员工在离职时如果之前存在享受资格，是可以要求单位发放的，如果是在室内工作，并非高温环境下，那么是由单位自行确定发放条件的，那么由单位的规定进行执行。
单位不发高温补贴怎么办
单位不发高温补贴是时下很多人都会遇到的情况，像这种大家可以向劳动局告发，据相关法律规定，企业在夏季用工的时候，必须给户外工作的职工发放高温补贴，参考当地的标准执行，如果没有发放按照拖欠工资处理。劳动局接到职工举报投诉，可以对企业做出行政处罚，也会要求企业补发高温补贴。
