辞职后高温补贴单位有权不发吗是大家常问的，毕竟在高温季节大家知道每年都会有高温补贴的事情，但由于该补贴是有发放要求的，所以辞职后高温补贴单位有权不发吗成了大家常讨论的话题之一，下面，就快和本站一起了解相关知识吧！
本文目录
1、辞职后单位有权不发高温补贴吗？
2、公司辞职有高温补贴吗
3、高温补贴是每个公司都有的吗
辞职后单位有权不发高温补贴吗？
这个要视情况而论。
高温补贴是在室外高温天气下工作的人特有的福利，一包开奖在离职之后公司结工资不给发上个月的高温补贴，公司的行为肯定是违法的，根据劳动法的相关规定，当员工离职之后，公司应该将工资全额发放给员工，而不能苛扣相应的工资，现在有很多企业为了节省开支，就想方设法的去剥削员工，高温补贴明明就属于员工的正当利益，公司没有任何道理去扣除这部分钱。
公司辞职有高温补贴吗
视情况而论。
公司辞职有高温补贴吗是大家都有的疑问，毕竟就往年的情况来看天气气温从5月到9月逐渐上升，这个时候在室外工作的劳动人民是极为辛苦的，很多人还在劳动中中暑了，正式员工都有高温补贴，即使离职也是一样的。员工在离职时如果之前存在享受资格，是可以要求单位发放的，如果是在室内工作，并非高温环境下，那么是由单位自行确定发放条件的，那么由单位的规定进行执行。
高温补贴是每个公司都有的吗
高温补贴并不是每个公司都有的。
必看高温补贴的数额不大，但是该项补贴只有少数人能受到，毕竟就规定看当日最高气温达到40℃以上时，用人单位需停止安排劳动者从事当日的室外露天作业;而当用人单位安排劳动者在35℃以上的高温天气从事室外露天作业、或不能采取有效措施将工作场所的温度降到33℃以下的，就应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只有满足气温与工作场所两个方面的条件，才有机会拿到高温津贴。
