产后重返职场如何适应新环境

产后重返职场如何适应新环境

产后重返职场如何适应新环境

产后重返职场如何适应新环境

现实中,许多完成了生育大计的女性,在重返职场后,发现自己正面临着许多困惑和变化。例如:Knty原先是公司销售经理,休完产假后回到公司却被安排做行政工作:做室内设计的小美在生育期间公司接了几个大单子,公司聘请了业内高手Leon顶替了小美的职位,重返公司的小美现在只能做Leon的助理,是继续做下去,还是辞职,小美犹豫中……类似的例子还有很多,假如你是一位新妈,在重返职场遭遇一系列新的变化时,应该怎么办?

未雨绸缪提前规划

做妈妈是每一位女性的神圣职责,创造生命的价值要远远高于职业创造的物质财富和精神财富,职业女性应选择最适合自己的生理年龄完成这神圣的使命。而且,职业女性可以利用生育的这段时间,对自己的人生做一个新的规划和总结,尽快明确产后的方向与目标,提前为生育后的职业生涯在心态、能力和人际关系上做各种准备。这样,当你在重返职场后,你会对自己的职业定位十分清晰,可以从容地面对所有变化,可以尽快走出上述Kitty、小美所面临的困境。

继续充电保持工作激情

休产假期间,妈妈们很难随时更新专业知识,工作思维和方式停留在以前,加上对外界的关注相对减少,与社会的差距就越大。此时,与时俱进、及时充电。付出更多的努力,才能打破别人对你的偏见,才能突破你自己的“职场玻璃天花板”。

自信自强的妈妈最美丽

因为你休息了不短的时间,所以可能会比同事做事慢一些,甚至一切要从头开始,也可能被安排到自己从不熟悉的部门,请你一定不要失落、自卑,要知道这一次的开始比你刚进入社会时要从容得多,你不仅有工作经验,你还获得了不是每个女人都拥有的生活阅历,那是你丰厚的心灵积累。相信自己,打造自己独特的核心竞争力,走出更宽广的人生道路。

坦然面对岗位变化

当女人成为了母亲后,她们会考虑得更多。此时,安定的工作环境会更适合她们。既然做了母亲,势必会将一部分精力放在哺育下一代的身上,在这种客观因素下,一些工作强度高、压力大的职位很可能不再适合她们了。不能再担当以前的重要职务和岗位,这当然会让新妈妈感到失落。但不妨换一种角度来思考问题,视人事变动为正常现象,放下架子,把自己当作新人,这样更有利于学习,尽快适应新环境。

倾听自己内心的声音

走出困境,关键看你想要怎样的人生。什么是让自己最为开心的?是在职场中呼风唤雨?还是,在家中的相夫教子?正所谓鱼与熊掌不可兼得。对于大多数母亲而言,她们需要的是一种平衡的状态。当知道自己最想要的是什么东西后,无论是继续在原单位,还是换工作、换行业,一切都可以迎刃而解。